Avis vestuariolaboralalmida.com
Sur cette page, vous trouverez des avis clients sur vestuariolaboralalmida.com, des notes récentes, les réponses de la boutique et des indicateurs d'activité vérifiés par Revi.
vestuariolaboralalmida.com compte 39 avis clients vérifiés sur Revi, avec une note de 4.9/5. Au cours des 12 derniers mois, elle compte 21 avis. N'a aucun avis négatif au cours des 12 derniers mois. Les avis proviennent majoritairement de Espagne (100%).
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- Dernier avis reçu: il y a 2 semaines
- 21 avis au cours des 12 derniers mois
- Domaine validé
- Demander des avis automatiquement
- N'a aucun avis négatif au cours des 12 derniers mois
À propos vestuariolaboralalmida.com
Espagne
es una tienda online y física con domicilio en el Polígono Industrial
Alces, Calle Cariñena, s/n – parcela B-11, Alcázar de San Juan (Ciudad
Real), especializada en venta y personalización de vestuario laboral.
Principalmente para los sectores de hostelería, peluquería, sanidad,
vestuario de seguridad (EPI’s) y colegial. Destacando también la venta
de cuchillería tanto doméstico como profesional y maquinaria específica
para peluquerías y barberías (máquinas, tijeras, etc…). Ofrecemos como
valor añadido el servicio de mantenimiento del afilado de los mismos,
llevando más de 15 años en el sector, siendo una de las empresas más
especializadas en este ámbito.Vestuario Laboral Almida forma parte del GRUPO DE INTEGRACION ALMIDA, S.L.,
Centro Especial de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla La
Mancha, registrado con el número CLM 13-021. Su filosofía es y ha sido
proporcionar a los trabajadores con capacidades diferentes la
realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus
características personales, facilitándoles una integración social y
laboral en la sociedad.
Destacar que las empresas que tengan más 50 en números de
empleados deben optar con las MEDIDAS ALTERNATIVAS DE CARÁCTER
EXCEPCIONAL AL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA DE 2% TRABAJADORES
CON DISCAPACIDAD “Real Decreto 364/2005, de 8 de Abril (BOE, núm. 94 del
20 de Abril de 2005)”. Esto puede cumplirse con la realización de un
contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo para
suministros de materias primas, maquinaria y bienes de equipo.