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Vestuario Laboral Almida

Reviews by Revi
5/5
1 opiniones
04/11/2024 11:43

Miguel Fernández

04/11/2024 11:43
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Muy buenos para el precio que tienen, son cómodos y bastante duraderos, llevan 4 bolsillos con cierre y uno pequeño para monedas, yo los compro de 10 en 10 y tengo para una buena temporada.
G
04/11/2024 11:19

Gabriel Fernández

04/11/2024 11:19
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Muy recomendable los monos de trabajo, volveré a comprar
04/11/2024 11:13

Antonio Juan

04/11/2024 11:13
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Es la tercera vez que compro en esta tienda y la experiencia ha sido siempre muy buena, la entrega muy rápida y el producto que compro es de la marca Payper que es una garantía de calidad y no lo suelo encontrar en otras tiendas.
R
04/11/2024 08:39

Revi

04/11/2024 08:39
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Opiniones de vestuariolaboralalmida.com

vestuariolaboralalmida.com

Grupo de Integración Almida, S.L.

Polígono Industrial Alces Cariñena, S/N Parcela B-11

Alcázar de San Juan

13600

Spain

Vestuario Laboral Almida es una tienda online y física con domicilio en el Polígono Industrial Alces, Calle Cariñena, s/n – parcela B-11, Alcázar de San Juan (Ciudad Real), especializada en venta y personalización de vestuario laboral. Principalmente para los sectores de hostelería, peluquería, sanidad, vestuario de seguridad (EPI’s) y colegial. Destacando también la venta de cuchillería tanto doméstico como profesional y maquinaria específica para peluquerías y barberías (máquinas, tijeras, etc…). Ofrecemos como valor añadido el servicio de mantenimiento del afilado de los mismos, llevando más de 15 años en el sector, siendo una de las empresas más especializadas en este ámbito.
Vestuario Laboral Almida forma parte del GRUPO DE INTEGRACION ALMIDA, S.L., Centro Especial de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, registrado con el número CLM 13-021. Su filosofía es y ha sido proporcionar a los trabajadores con capacidades diferentes la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales, facilitándoles una integración social y laboral en la sociedad. Destacar que las empresas que tengan más 50 en números de empleados deben optar con las MEDIDAS ALTERNATIVAS DE CARÁCTER EXCEPCIONAL AL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA DE 2% TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD “Real Decreto 364/2005, de 8 de Abril (BOE, núm. 94 del 20 de Abril de 2005)”. Esto puede cumplirse con la realización de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo para suministros de materias primas, maquinaria y bienes de equipo.

Nuestras valoraciones

Atención al Cliente
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Envío
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